县民政局招聘政府购买岗位人员公告
宿松县民政局招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，我局面向社会公开招聘政府购买服务工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划共招聘工作人员4名，其中会计岗位1名，综合岗位3名，合同分别与下属事业单位签订，由县民政局统筹使用。二、招聘原则1、面向社会、公开招聘。2、公开、平等、竞争、择优。三、招聘条件1.年龄：30周岁以下（1988年3月1日后出生）。2.学历和专业要求：大学本科及以上，其中会计岗位要求会计相关专业，综合岗位不限专业。四、招聘方式和程序（一） 报名1.报名时间及地点2018年2月7日上午8时至25日下午17时，报名时需携带本人身份证原件及毕业证原件，到县民政局三楼办公室（或1楼值班室）现场报名。2.开考比例原则上每个岗位差额2人即可开考（二）笔试1.笔试内容及分值笔试内容包括公共基础知识和写作两部分，各100分。按公共基础知识得分的50%和写作得分的50%，计算出笔试总成绩。2.笔试时间、地点2018年3月1日上午，具体时间、地点另行通知。考试时请携带身份证。 3. 笔试成绩笔试结束后2日内在宿松县信息公开网民政局网站上公布笔试成绩。（三）面试1.按笔试总成绩1:2比例进入面试。2.面试方式、内容及分值。采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。面试分值为100分。3.面试具体时间、地点另行通知。面试时请携带身份证。 （四）成绩合成按笔试总成绩的60%与面试成绩的40%合成，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。面试结束后2日内在宿松县信息公开网民政局网站上公布考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检对象。若出现考试总成绩相同，按下列因素排序：A、笔试成绩高的优先;B、写作知识成绩高的优先。如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。（五）体检在规定时间内，由县民政局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。（六）聘用根据应聘人员的考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续，如因体检结果影响聘用，则按照考试总成绩从高到低依次递补。五、待遇按政府购买服务岗位工资发放（不低于4万元/年，含养老、医疗等五险），另享受单位相关福利补助等。聘用后，试用期一个月，试用合格按有关规定正式签订劳动合同，合同一年一签。 六、其他事项本公告由县民政局负责解释，联系电话：7821360。
宿松县民政局 2018年2月6日
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