羞煞了，安徽最低工资线
近日，一则“31省份最低工资调整出炉”让笔者感到无比羞涩，更让安徽的底层劳动者无比羞愤。根据这份咋看咋不舒服的最低工资表，截止2019年11月20日，各省市自治区最低工资的最低档安徽倒数第一，月均仅1180元（咱宿松位于此档“当仁不让”）；即使是最高一档，也仅仅比青海高50元，月均1550元。
那什么是最低工资呢？简单说就是用人单位（包括个体工商户）必须给正常提供劳动的职工发放的最低劳动报酬，本质是最底层就业者劳动报酬的托底线，具有法律强制性。政府确定最低工资线，主要考量因素是经济发展水平、职工平均工资，以及物价水平和城镇居民人均收入和消费支出。
最低工资全国倒数第一，是不是意味着咱安徽省经济发展水平非常落后，以至于全国垫底呢？显然不是！这些年，咱安徽先是“中部崛起”，然后“融入长三角”，虽然经济发展算不上“黑马”，但无论如何也不是拖破车的“老牛”。2018年安徽经济总量（GDP）排名第13位，在全国居中靠前，在中部六省正好居中。即使按人均GDP排名也在第21位，离垫底还是差得远呢！因此，安徽成为最低工资线垫底的省份，咱从理智到感情都是难以接受的。
除了绝对数额以外，安徽最低工资调整周期为三年，明显违背国家《最低工资规定》第十条“最低工资标准每两年至少调整一次”的硬性要求。安徽最近一次调整时间为2018年11月1日，比三年前2015年的标准增加30元。换句话说，三年累计增长幅度2.6%。面对庞大的最弱势群体，如此增长速度，有关决策者，你们于心何忍？
但是，面对各方面的诟病和质疑，决策者们的辩解却是振振有词。他们说其他各省均将职工缴纳的社会保险和住房公积金（个人缴纳部分）计入了最低工资，唯有咱安徽予以剔除了，进而增加了最低工资标准的“含金量”。如果按全国统一口径，咱安徽名低实高，名次可以是全国第八，中部第一！此说貌似言之凿凿，有理有据，其实就是给广大劳动者画了一块虚头巴脑的大饼。试问，眼睛瞟着最低工资线发放职工劳动报酬的企业和个体工商户，会另外拿出工资的一大半来给劳动者买保险吗？至于住房公积金更是南柯一梦！劳动者在这样的用工单位就业，基本就是弱势群体中的弱者，能按时足额拿到这微薄的最低工资便是烧高香了，敢让东家为其缴纳社保和住房公积金？其实劳动保障部门最清楚，按最低工资标准发放工资的单位和个体参保率到底有多少？所以说，安徽有关决策者在全国如此标新立异，貌似关心弱者，实则严重脱离实际，劳动者既没有得到真金白银的实惠，还在全国落个倒数第一的臭名声！何苦呢？（原创与2019年11月22日）
附：31省份最低工资标准出炉https://finance.sina.com.cn/chin ... hnzahi2258510.shtml：
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