致宿松县公车改革小组领导的一封信
尊敬县公车改革小组领导： 我们是县某机关单位在职、在岗事编职工。我县机关单位车改已实行好几年，公务员身份的每月享受500至1040元不等的公车补贴，而我们只因身份是事编无法享受这个待遇。更可悲的是，在同一个单位，干同样的事,甚至同在一个办公室，别人拿着我们只能看着。这对我们极为不公，天天背着思想包袱在工作。 我们认为，宿松这样的车改政策进一步拉大了同事之间的收入差距，人为挑起矛盾，严重挫伤我们的工作积极性。国家实行车改的根本目的是为政府公共服务节约成本和提高工作效率，我县这种简单粗放的车改政策偏离了党中央国务院要求实行车改的初衷,社会主义核心价值观的“平等”二字又能体现在哪里？ 月薪两千何所营？身上衣裳口中食。本来指望县车改组会走出办公室，理论联系实际，结合我县部分单位人员编制实际情况，出台相关政策，解决矛盾。大家经常在讨论着，天天在盼望着，可事过几年都没有一点消息。我们认为，要真解决这个问题并不难，因为，想必车改组爷们自己也是车改的受益者，只要你们换位思考，也站在别人拿着，而你只准看着的位置上来体会我们的感受，相信这个问题就好解决。 当下，全县上下在进行主体教育活动，倾听民声，为民排忧解难，也希望公车改革小组领导从我县部分机关单位实际情况出发，制定一个切合实际的车补方案，平息因此造成的矛盾，能够在新的一年把这件事当作主题教育的一个重要内容尽快实。苦不苦，想想长征二万五 宿松县广大教师也没有享受到这一车改福利，宿松县乡下有许多教师也是开着车子上班。不公的事情还有很多，例如：宿松县城里的学校和单位每年七月份都把一次性奖励工资的平均数加到了住房公积金的工资基数中去了，而农村义务教育学校的教师没有这个待遇，县政府没有把这项支出纳入年度预算、、、请维护社会公平和正义，请从这些看得见的投诉不断的不公平现象做起！
说“确实不公平” 寒梅网友： 您好！您在宿松百姓论坛上关于《致宿松县公车改革小组领导的一封信》已收悉，对于您反映的问题,现回复如下： 一、我县公务用车制度改革于2015年启动，严格按照中央《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》、《安徽省公务用车制度改革总体方案》和《安庆市公务用车制度改革实施方案》要求统一部署进行，参改对象人员范围为县、乡（镇）党政机关及参公事业单位在编在岗的厅级及以下公务员、参公事业单位管理人员（指参公登记的人员）和机关行政编制工勤人员。 二、我县事业单位公务用车制度改革工作已提上重要议事日程，县发改委将按照《安庆市事业单位公务用车制度改革实施意见》，参考安庆市周边县市做法以及标准，制定出台本县事业单位公务用车制度改革实施意见，提交县政府相关会议审议后稳步实施。感谢您对我县公务用车制度改革工作的关心和支持。
宿松县发展和改革委员会2019年1月6日
农民的车补找谁要？工人的找谁要？工人跟农民就该自己掏钱坐车。。。。。。 别人吃肉我们看着，我们喝点汤都难，悲哉！
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