工伤保险为企业纾困
11月9日，县人社局到宿松圣峰装饰材料有限公司组织开展“以案说法”专题工伤预防普法宣传活动。 前期，该企业员工齐某在车间被搅拌机碰伤，经工伤认定部门认定为工伤后，工伤保险基金支付了齐某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，化解了企业与员工矛盾的风险。 此次工伤事件，用人单位如果没有参加工伤保险，工伤待遇赔偿则全部由用人单位自行承担。不仅加重了用人单位的经济负担，还会影响生产。甚至有些企业为了逃避工伤责任，与员工推诿扯皮，事故得不到妥善处理，职工感受不到企业的温暖，企业也留不住人才，形成恶性循环。 宿松人社局针对企业用人特点，采取多种渠道大力宣传工伤保险政策，大力转变企业理念，帮助企业做好工伤预防工作，提升参保企业的工伤预防和安全生产积极性。
页:
[1]