宿松公布拖欠工资维权举报电话
亲爱的农民工朋友：感谢您为宿松县经济社会发展和城市建设做出的贡献！值此元旦、春节将至之际，宿松县人力资源和社会保障局全体工作人员向您致以诚挚的问候！为了使您在宿松县心情舒畅地工作，更好地维护您的劳动报酬合法权益，温馨提示您：
一、一定要了解用人单位的基本信息。上岗前，请务必留心张贴于工地的《维权信息告示牌》，记清楚用人单位名称或项目名称、联系人及联系方式和具体工作地点，便于您及时维护合法权益。
二、一定要与用人单位签订劳动合同。请您在务工时一定要保护好自己，不轻信“包工头”以及任何口头承诺，务必要以书面形式签订劳动合同，合同中必须明确工作岗位、内容、报酬等事项。请您尽量收集并妥善保管好以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、被拖欠工资的结算单或欠条以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料，以备发生纠纷时提供第一手资料。
三、一定要确保纳入实名制管理系统。农民工朋友要配合务工企业将包括本人姓名、身份证号等信息录入农民工实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按时发放，避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由拖欠工资。
四、一定要保管好用于发放工资的银行卡。用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押您的身份证等证件和银行卡，请您务必保管好。用人单位按月考核工作量并编制工资支付表，经您本人签字确认后，足额将应发工资发放到工资卡中。您自己需要保存好出勤及工资发放记录。
五、一定要及时确认自己的应得工资。配合用工单位做好工资核算，把自己应得工资确认清楚。工程建设施工现场工资公示期间，若您对工资数额有异议的，要及时通过公示的渠道反映。请保留好工资清单，这是工资问题发生争议时的重要维权证据。
六、一定要掌握维权合法途径和维权方式。当您的合法权益受到侵害时，按照“属地管理”原则，优先向用工所在地人民政府投诉（属地政府联系方式、办公地址见附件），也可向县人社局劳动保障监察股反映，联系电话0556-7820303；如果与用工单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向宿松县劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，联系电话0556-7849305；如果持有用人单位工资欠条，可以通过宿松县法律援助中心申请法律援助，联系电话：0556-7821148，也可以直接向宿松县人民法院起诉，追索劳动报酬。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权！
年关已至，如果出现欠薪或薪酬纠纷，请您莫心慌，尽早通过合法途径维护自身权益，避免年底扎堆维权。
最后，再次向您的辛勤劳作致敬！祝广大农民工朋友身体健康、工作顺利、生活幸福！
难啊，无钱难，勤钱更啊！
页:
[1]