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学校临时工的困惑

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发表于 2014-7-30 17:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

我是柳溪初中的一名后勤人员,工作二十多年。现在60多岁到了退休年龄,由于学校未按国家颁布的1995年1月1日施行的【劳动法】. 2008年1月1日施行的新【劳动法】. 省政府颁布的皖政(2006)59文件. 安庆市宜劳社秘(2006)222号文件精神。为我们后勤非在编人员缴纳养老保险,导致我退休养老无着落。我们曾为解决增加工资和养老保险问题奔走呼号,到县劳保局. 保险局. 教育局. 县政府. 省政府信访局,县市人大会议提案多次,时间长达八年之久。有的单位热情接待,表示同情和无奈。有的部门推三阻四,有的就说政府无专项拨款,把国家颁布的法律法规.省市政府文件置若罔闻,形成一个独立王国。殊不知国家正施行的学生营养午餐计划由谁来供应,仅仅凭县财政每月拨款135元能有人愿干吗?特别是向我们这一代人工作时间长(还有70.80年代参加工作的)工作环境所致患上关节炎或其他疾病,工作期间工资低无积蓄,老来生活无着落。我们不找单位和政府,又能找谁呢?请你们不要把我们这一弱势群体不当一回事,我们无非是什么也干不了,为此拼上老命就是了。

还请网友对此表示声援和支持,请政府和部门严格按照国家法律法规和政府文件执行,还我们一个公道!




发表于 2014-7-31 20:12 | 显示全部楼层
国家实施学生营养改善计划,导致学校大量聘请从业工人,这样类人员每月仅几百元工资,其它保险之类都没有,后期劳资纠纷肯定不断,政府应该出台政策或督促学校按劳动法办事。

点评

宿松县有关部门应该考虑解决,这一批人的老有所养问题应该尽早解决。  发表于 2014-8-1 10:31
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发表于 2014-7-30 20:48 | 显示全部楼层
为老工友声讨!听说老工友教育局早就发工资了,怎么同一个宿松多个政策?
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发表于 2014-7-31 08:54 | 显示全部楼层
不了解,无法评论……
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