机关事业单位若涨薪 正常增长机制即建立

宿松正义

    【摘要】“从两个报告可以看出，党中央、国务院对此事已经有考虑和安排了。”何宪说，“如果机关事业工作人员基本工资今年能按期增长，那么定期调整机关工作人员基本工资标准制度就正式建立起来了，这将是一个很大的进步，这是我高度关注今年涨工资的关键所在。”

　　“今年会不会给机关事业单位涨工资？我一拿到政府工作报告就开始找这方面的内容。”6日上午，在全国政协十二届四次会议小组会议上，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪说。

　　2015年1月，国务院办公厅转发人社部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案，提出建立定期调整机关工作人员基本工资标准制度，近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。

　　上次工资调整是从2014年10月开始的，今年两年期满，机关事业单位工资是否会按期做调整？

　　何宪在政府工作报告和《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》中找到了答案：“财政收入增长虽放缓，但该给群众办的实事一件也不能少。”“2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。”

　　“从两个报告可以看出，党中央、国务院对此事已经有考虑和安排了。”何宪说，“如果机关事业工作人员基本工资今年能按期增长，那么定期调整机关工作人员基本工资标准制度就正式建立起来了，这将是一个很大的进步，这是我高度关注今年涨工资的关键所在。”

　　据了解，基本工资正常调整制度正式建立后，将有约5000万人直接受益，包括公务员700万人、各类事业单位3100万人、离退休人员1200万人。

　　何宪说，科学的工资增长机制建立起来后，基本工资与津贴补贴倒挂的现象将逐步改变。让5000万机关事业单位工作人员的收入增长跟上社会经济发展的步伐和物价上涨幅度，是“共享发展”的应有之义。（来源：光明日报）

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