请浙邮公司给宿松维护站一个合理的解释

夜红尘

      自从铁塔公司成立至今，宿松维护站所有一线人员都是风里来雨里去的执行一切维护任务。
      公司第一次下派任务是资源核查，那时任务急，又是冬天的连阴雨天气，为了让公司尽快顺利的接收运营商资产，我们每个人都是顶着严寒冒着风雨，几乎有一大半人病倒，但是为了按时保质保量完成公司下派的第一个任务，所有人都没有因为个人原因而吊链，成功的按时完成了资源核查任务。
      进入通信行业十几年，保障通信畅通和完成各种指标是我们的职责，我们对通信维护也积累了很多经验，只要公司给我们配置的合理，我们有信心完成公司下派的所有任务。可是铁塔公司成立初期很多费用不明确，代维合同迟迟未签订。浙邮公司在铁塔公司费用不明确的时候，要我们先应付着，尽量少配人配车，压缩费用，实际配置远远低于正常维护需要，严重影响了维护指标。这不是我们通信人想看到的结果，我们是想把事做好，但是我们也只能尽力而为。

      浙邮公司在安庆的铁塔基础维护费用是采取包干的操作模式，当初铁塔公司和浙邮在初期合同未签订，费用不明确，公司说不会让我们亏的，毕竟也合作了好多年，所以我们一直相信浙邮，很多费用浙邮说铁塔这边没结到账叫我们等等，我们也就等等，但是一等就是好几年，从未彻底清账，浙邮这几年也就把员工工资按时发放了，其他车租、房租等很多费用一直拖着不算。近期我们听说浙邮要退出安庆铁塔，我们几个县就到浙邮公司找领导，要求公司把我们这几年的费用算一算，把该给我们的费用给我们，哪知道和公司一算，浙邮就在铁塔考核这一块我们每个县平均要扣除20万，这几年浙邮从未下过任何关于考核扣款的通报，也无任何邮件和会议记录，该款扣得不明不白。其它当时说好的很多费用都减少，搞着现在我们这么多年是自己垫付着费用还要亏本。我们和浙邮没有签订过任何协议，所有东西都是口头协商，我们只想浙邮公司给个合理的解释。

      当浙邮公司在不清理财务账目时出现经济纠纷，我们在与浙邮公司讨要合理的说法时，浙邮不但不处理，而是将我们所有人员全部替换，包括一线人员。

      6月月11日浙邮发了个短信给宿松维护站所有人员，如果还想上班的到新代维站，不去视为离职。浙邮在未通知宿松原代维站的情况下突然新成立了一个维护站，在前期财务账没有算清的情况下，突然来了一个釜底抽薪的做法让人寒心。

      我们这些人从铁塔成立至今不说功劳也有苦劳，浙邮公司在最需要我们的时候用我们，在公司运转顺利的时候用一个告知就让我们离开。

      希望浙邮公司给我们一个合理的解释，也希望铁塔公司能够出面协调此事，让我们无后顾之忧，全心全意为铁塔服务。

LCJFG

如有需要可以提供你的联系方式，请安徽电视台法制频道栏目组跟你们联系合法维权。

至诚致远

这就是企业不规范的操作造成不良的后果