宿松纪委监委：让“躺平式”干部无处可躺

墨色天香

      “是警醒也是教育，‘郝主任’这样的干部太误事！”“这个小品真是戳中了我们老百姓的心坎，这种‘躺平’干部就该好好管管。”2023年央视春晚小品《坑》，批评讽刺“躺平式”干部，成为春晚的一大亮点，在宿松县干部群众中引发热议。大家纷纷表示，党员干部应切实做到“在位善为”。  　
      作风关乎形象，关系事业成败。日前，宿松县委下发《宿松县“以案为鉴警钟长鸣”专题警示教育实施方案》，抢开局之“抢”，新年年初启动开展为期三个月的专题警示教育，组织开展村级财务突出问题、政法系统突出问题和重点工程建设、重大采购领域突出问题三个专项整治，强化廉政教育，从严从细狠抓纪律作风建设。县纪委监委认真落实《方案》要求，向“太平官”开刀、向“老爷官”亮剑、向“懒散官”出拳，打出了一套正风肃纪组合拳，让“躺平干部”醒过来、跑起来，在全县上下掀起一股干事创业的热潮。  
　　抓牢监督执纪 调正行为之舵
　　“你们在春节值班期间私自脱岗且无任何报备手续，对你们开展提醒谈话，就是给你们敲敲警钟，希望你们马上警醒过来，切实转变工作作风……”近日，驻县住建局纪检监察组组长对县住房和城乡建设局房管局六名“躺平干部”进行廉政提醒谈话。  
　　提醒谈话不拉家常，不说客套话，直奔存在问题。找出“太平官”、整治“太平官”，目的还是让更多党员干部争当“实干家”。除对上述六名“躺平干部”进行提醒谈话外，还要求县住房和城乡建设局党组在本系统内通报。  　
      春节假期后的首个工作日，县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，迅速行动，4个作风督查组和14个派驻纪检监察组联动发力，深入全县各乡镇（街道）、县直单位进行明察暗访，重点围绕党员干部节后不按时到岗、脱岗、工作效率、服务态度等问题，严防身在“心不在”、上班“打酱油”、干事“没状态”等“节后综合症”，通过核查请假手续和签到记录、抽查办公场所、暗访窗口工作人员服务质量等方式，对各单位工作人员到岗出勤情况、上班工作状态和工作纪律情况开展监督检查，推深做实日常监督、精准监督、跟进监督，压紧压实主体责任，确保干部职工尽快调整状态，做到人到岗、心归位、节后“不打盹”。  
　　同时，县纪委监委积极督促各级党组织认真履行全面从严治党主体责任，把好“第一道关口”，抓好日常教育监督管理，使党员干部时刻绷紧纪律之弦，坚决杜绝收假不收心、纪律松弛、作风拖沓、服务怠慢等现象发生，切实治慵提能、治懒增效、治散正风，营造风清气正的干事氛围。  
　　强化廉政教育 紧绷纪律之弦
　　“县人民法院员额法官余华忠擅权枉法，企业维权‘举步维艰’；县市场监管局汇口市监所负责人虞建国对企业乱收费、乱罚款……全体镇村干部要持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能……”  　
      1月30日，正月初九，街头巷尾还是一派新年的喜庆，长铺镇政府会议室里早已忙开了，镇纪委书记把本地的典型“活教材”搬上召开的全镇以案促改暨激励党员干部担当作为警示教育大会上，对镇机关全体干部、各村党组织书记开展警示教育。  
　　县纪委监委充分发挥办案治本功能，耐心细致抓好案件查处“后半篇文章”，收集整理近年来发生在辖区范围内的违纪违法典型案例，编印警示教育读本《严重违纪违法党员干部（公职人员）忏悔录选编》和《违纪违法案件剖析》，拍摄警示教育片《贪廉一念间，荣辱两世界》，通过召开专题警示教育会、宣布处分决定等形式，用身边人身边案件教育广大干部以案为鉴，查思想认识误区，查履职尽责短板，查工作作风不足。  
　　“为实干者护航，向‘两面人’亮剑。”县纪委监委主要负责人表示，持续擦亮作风建设“金色名片”，让忠诚干净担当的好干部得到褒奖和重用，让只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部受到警醒。