春节七天长假即将到来，但不少职工由于工作需要仍需坚守在工作岗位上。个别单位却用“值班”的说法来代替“加班”，职工应有的“加班费”成了空中楼阁。 “有钱没钱回家过年”，歌声里春节的温暖对于郑州环卫工人老郭来说，有些心酸。十五年前，老郭从周口孤身来到郑州打拼，由于每年春节都要上班，能和孩子们过个团圆年成了他最大的奢望。老郭说：单位不分加班和值班，春节七天他和工友都要上岗。干了十五年了，没有加班费，跟平常一样。大家都没有。 不知加班费为何物的远不止环卫工老郭。大学毕业刚到安徽某企业做财会工作的小史，本打算春节期间和同学出门旅游，但是领导安排她春节“值班”，却只字未提有“加班费”。小史抱怨道：要是有加班费起码心理上能有个安慰，可是听其他同事说，他们从来都没有拿过加班费，毕竟我是新人，也不好意思问，怕给领导留下不好的印象。 北京岳成律师事务所律师岳屾山说，目前《劳动法》和《劳动合同法》中并没有“值班”的概念。职工遇到用“值班”与“加班”偷换概念打擦边球的情况可以向当地劳动监察部门举报和投诉，同时保留好相关证据。证据包括很多种，包括和企业间劳动关系的证据，比如劳动合同，还有相关企业的规章制度如何规定，规章制度要保留。无论加班还是值班，证明自己到岗的证据也要有。
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雷达卡
发表于 2016-2-7 13:19
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