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致教育局----如何保护职校学生的青春不荒废

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发表于 2018-6-9 20:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

       宿松电子学校本是宿松最早一家职校,中间经历了停办。现在由太湖县电子职业学校承包。
       在电子学校1年多的时间里,发现学校有许多不正常的情况,当初学校招生宣传的是封闭式管理,对口就业包分配,每年提供两次外出实习机会(承诺第一年是进厂,第二年,第三年是与所学专业相关单位实习)。接近两年的时间里,从学校的做法,和大家的说法,而是学校的确存在一些问题。希望教育部门不能在有反映和举报下才起到监督和审查的情况,虽然是职业学校,但同样耽误的是一群学生的未来。

       1、学校上课问题
       学生在学校每月呆26天,但真正上课的时间很少, 每次国家节假日学校都安排学生到太湖文博园去所谓的锻炼实习,就是在文博园门口守门,就是帮义工,也被说成是一种锻炼。当初承诺的导游专业到现在都没开设,不管选的什么专业,每天都只上语文、数学、英语、计算机、和铁路上的课程;当初学校介绍的有(导游,铁路,计算机三个专业)。还有1年的时间,学校怎么去对口分配就业,什么也没学,还是不需要学。
       2.老师资质问题
      学校老师流动性很大,到二年级班主任就换了好几次,有些老师经常自己都不懂。要么就是外面兼职的老师。
       3.学校实习问题
      学校每年都有两次安排外出实习,时间一共长达5-6个月。每次都是安排在电子厂上班,现在的学生都在长个子,两班倒,工作时长长达12个多小小时,学生都还小,一上就是一个月的夜班。在外面带队的老师监管不到位,有时候一个多星期都没见到带队老师,走出校门就是社会,厂上学生抽烟,喝酒,谈恋爱,学校从来不过问。(要么睁一只眼闭一只眼,怕管严了学生要回家)难道学生就是学校拿来赚钱的机器?学校抽取每个学生每月200元作为管理费用,介绍学生到厂里上班抽取提成,不顾学生的成长环境。完全违背了出去实习是为了锻炼学生的原则。

      根据教育部印发《职业学校学生实习管理规定》的通知电子学校违反了以下几条:
     (一) 安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
     (二) 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
     (三) 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
     (四) 安排学生在法定节假日实习;
     (五) 安排学生加班和夜班。
     (六) 职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
     (七)明确实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

       还请教育部门为了学生的成长环境和未来着想认真严查,而不是走过场了解学校是否存在以上情况不了了之。
       1、学校一本书要上一年多,教材和其他职校完全不一样,都是对口高考,怎么考
       2、学校老师流动性很大,是否都有教师资格证,一本书换好几个老师上,怎么保证学生能学到东西
       3、国家法定节假日组织学生去太湖文博园帮义工,拿着学生本该休息和家人团聚的时间,在学校的组织下去做毫无用处的锻炼。
       4、学生外出实习完全不符合学生利益,不仅不能锻炼学生,破坏了学生的成长环境,学校组织的实习应该是锻炼学生接触社会打基础,而不是成为学校拿来敛财的工具。学校拿回扣,拿学生的生命去给学校赚钱。




发表于 2018-6-10 00:40 | 显示全部楼层
狗咬狗,一嘴毛
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发表于 2018-6-11 06:49 | 显示全部楼层
这种学校也就这个水平!
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