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2014年休假 你休了吗?

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发表于 2014-7-3 08:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

“事业单位”网友:

您好!针对你的提问,现回复如下:

1、根据《公务员奖励规定(试行)》(中组发〔2008〕2号)文件规定,对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员,应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度考核被确立为优秀等次的,予以嘉奖,嘉奖金额为800元,记三等功奖金数额为1500元。事业单位工作人员(事编)年度考核被确定为优秀等次的,根据省人社厅《关于做好2012年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》(皖人社秘〔2012〕410号)文件规定,在当期绩效工资分配时应当予以倾斜,在参加竞聘上岗时同等条件下予以优先考虑。

2、根据2013年6月13日监察部、人社部、财政部、审计署联合颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部31号令) ,明令禁止违规发放加班费。机关、事业单位工作人员在周休息日和节假日继续工作,是单位根据工作需要而定;机关、事业单位工作人员在周休息日和节假日继续工作的,单位可视情况安排调休或给予相应的补休。


宿松县监察局
宿松县人社局
2014年6月26日


这个回复说明2014年仍然实行年休假制度。去年县纪委规定不得借年休假名义发钱,但并没有取消年休假制度!2014年,你的年休假怎么安排?年休权利没有被单位剥夺吧?!!




发表于 2014-7-3 09:37 | 显示全部楼层
你不说 我们真的不知道。差点真的被领导剥夺了。
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发表于 2014-7-3 09:39 | 显示全部楼层
希望县纪委重新发一个文件,说明一下,还百姓一个清白!
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发表于 2014-7-3 10:21 | 显示全部楼层
什么叫违规发放加班费?什么叫不违规发放加班费?周日和节假日继续工作发放加班费也算违规?是劳动法大还是某些规定大??
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发表于 2014-7-3 11:21 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-3 11:48 | 显示全部楼层
纪委要出台细则,哪些情况违规,哪些不违规,要让大家心里有数,而不是事前不说、事后追究。
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发表于 2014-7-3 14:50 | 显示全部楼层
其实纪委也未必是铁板一块,中纪委自己都出了问题,难道县纪委就一定没有问题?有些钱,纪委发的比其他单位还要多。
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发表于 2014-7-3 14:51 | 显示全部楼层
弱弱地问一句,去年年休假钱,纪委发了几个月的?
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发表于 2014-7-4 15:09 | 显示全部楼层
弱弱的问一句:周末正常上班、周末值班、晚上加班可算加班?可要发加班费?
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发表于 2014-7-4 15:45 | 显示全部楼层
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