八月二十八日上午八点五十,受一朋友之托,去宿松县教育局人事股咨询一下这位朋友孩子从乡下甲校调往乙校有关事宜。一走进人事股办公室,我很客气地对坐在进门右旁的李股长说:“李股长,麻烦您一件事,我想看看有一叫王腊玲的孩子调动的介绍信不知开了没有,我是她的亲戚。” 李股长当时态度非常傲慢,面容表情冷漠,用一种很生硬的口气回答:“这是我教育局的机密,涉及到教育的隐私,无可奉告”。我当即质问:“这本是公开透明的事,为什么无可奉告?” 而李又用一种警告的口气回答我:“在这里说话,你给我注意点”。 随后,我去了四楼找到了汤局长、许书记、朱局长、郭局长,他们很热情地向我解释,没有半点官架子,并向我告知,该老师调动的事已办理好了。 事情已过去几天了,回想起此事,我总感觉心里怪不是滋味。宿松县教育局在汤局长、许书记主政以来,采取了一系列改进机关工作作风的措施,犹其是在这次党的群众路线教育实践活动中,宿松县教育局更是率先垂范,办任何一件事,都是以人民群众的利益为重,特别是教师进城考试、教师甲校调往乙校、教师招聘录用、学生升学考试等方面,均是力求做到公平、公正、合理,阳光操作。 然而,宿松县教育局的这些好举措,在李的身上却是另外一回事,本来就很透明公正的事,在他那里就变成了教育局的所谓机密。从最近发生在李股长身上的 “将一不符合招聘老师条件的社会人员私自办理了考试资格的事” 就可以看出(此事李已受到教育局诫勉谈话通报的处分)见《宿松教育信息平台》。李所谓的教育局机密其实是他的个人所为,是他背后在暗箱操作,他大摆官架子,役门作风严重,也是他个人所为。 教育局人事股是教育局的文明窗口单位,他的一言一行,将直接影响宿松县教育局的形象,李身为人事股股长,是组织上对他的信任,是人民对他的重托,理应好好为人民服务,恪尽职守。而他多次违规违纪,严重的官僚主义,在基层检查工作如此,在机关上班更是如此,这种人是典型的害群之马,他的行为足以败坏党风,影响整个教育的形象。在当前的 “反四风” 运动中,不是改了,而是更加变本加厉,整个教育系统对他的恶行反响特别大。这种人根本不适宜担任 “人事股长” 这一重要职务。 为此,强烈要求宿松县教育局领导对李某进行严肃处理!
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