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为激发村干部的工作积极性，解决村干部老无所养的后顾之忧，县委、县政府出台了松人社【2016】125号文件。这份文件，是对现任村干部的工作肯定和关爱，大家为之雀跃。然而，对于我们这些在任的“老”村干（谓之老，一是年龄在55-60岁以上，二是在村工作时间在15-40年之间）来说，则是冰水浇心。究其因有六： 一、只是给了我们一个购买城镇职工养老保险的指标 文件第三条第2款规定：“需补交以前任职期年度保险......，补缴费用及利息全部由个人承担”。对照文件，如张三今年59岁，在村任职35年，那么，他个人要补缴14年的保费及利息七万多元，而他能得到县乡村的补助仅是最后一年保费的20%，也就是六千余元吧，这样，他的保费几乎是他个人全出，县、乡、村没负担多少，这不就是等于只给了个城镇职工一个购买保险的指标么？况且，这样的指标社保局正在鼓励社会人员购买。 二、 工作了一辈子不如刚工作的，这是对我们任期工作的全盘否定 按文件第三条第2款规定，只要是定工村干，均能参保，且以后每年只需负担保费的8%，而我们这些老村干，不管工作了多少年，2016年前的则要自己100%补交，换言之，就是年青村干有养老保障，而年大的，不管你工作时间多长，贡献多大，都什么没有。我们认为：既是对我们老村干在任期间工作的全部否定，也是对我们老村干的极端不公，我们在村级工作岗位上战斗了一辈子，历经了农村工作各个艰困时期，由青丝到白发，兢兢业业，得到的结果就是这样么？ 三、给我们一块小糖，象哄孩子一样 按文件第六条第一款规定，可将前期已交村干养老保险的县、乡、村部分补助本息一次性退还给本人，用于缴纳职工保费。此款貌似对我们这些老村干照顾有加，殊不知，县、乡、村及个人的投保仅有八年，正职1500元，副职1300元（包括个人出资30%），则县、乡、村全部退还仅仅七千余元，此款就是县委、县政府对我们这一生工作的肯定和褒奖？ 就是我们一生辛勤工作的买断代价？如果说这就是对我们一辈子工作的补偿，岂不是拿块小糖，哄小孩？ 四、买了保险就得取消离任补助 文件第六条第一款规定，领取城镇职工养老保险不重复领取村干部养老保险，离任村干部生活补助，城乡居民养老保险待遇。 此条看起来道理通天，但是，我们的城镇职工保险是我们自己掏钱买的呀（如前面提到的张三），县、乡、村所负无几，这样，我们在村工作一生得不到丝毫的补助，且连城乡居民养老待遇也要取消，也就是说，我们连一个普通村民的养老权都被剥夺，这天理何在？ 五、 此文件的制订有钓鱼贪腐之嫌 我们这些老村干，一生头上三把利剑，即：组织管理、工作制度和群众手中选票， 若有贪腐行为，立即可被这三把利刃诛之。正因为我们都是清廉的，所以，一生成了“不倒翁”。又因为我们清廉，所以我们个人仅靠每年由几百元到现在近2万元的年工资维持生活，供养老小，实在清贫。现在一下子要我们拿出七、八万来补缴城镇职工养老保险，这是在给我们出难题？还是让我们望梅止渴？ 这无疑对今后的村干存在着钓鱼贪腐之嫌，否则，村干部不贪腐，今后遇上象今天这样的情况，岂不是喊天不应，哭地无门？ 六、把我们村干部当成了后娘所养 文件规定，不参加城镇职工保险的，可享受离任村干生活补助，补助标准，按松组字【2016】28号文件规定，即在村工作一年，每月补助10元计。而现已领款的民办教师，兽医，放映员，农机手等职业人员中，当年工作一年，每月按补助20元计，从历史看，当时被选为村干，民办教师等职业人员在农村属于优秀人才，尤其村干的表现、能力与其他职业相比有过之而无不及，可到后来落了个比人矮了一裁的结果，请问，你们是把我们村干当后娘养的吗？ 综上所述，我们觉得此文件缺少科学性，公平性，是不可行的。我们强烈要求：1、我们补足十五年的保费，必须是县、乡、村负担20%，我们个人负担8%；2、离任老村干的生活补助必须和别的行业一样，即在村工作一年，每月补助20元计，并随着别的行业调整而调整。恳请县委、县政府批准我们的诉求，重新完善，公平处理。如县委、县政府对此置之不理，不能合理公平地对待我们，我们将联络全县老村干们通过正当途径集体上访，我们坚信，天理自在人间。
谨呈
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雷达卡
发表于 2016-8-10 08:53
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